H&M bästa globala arbetsgivarna

“På H&M vill vi vara en bra arbetsgivare och det möjliggörs genom att vi lyssnar på våra medarbetares feedback för att kunna påverka organisationen positivt. Tillsammans skapar H&M:s värderingar en kultur där alla kan arbeta tillsammans i ett högt tempo och där alla kan luta sig mot varje individs unika kunskap, förmåga och erfarenhet”, säger Helena Thybell, global HR-chef för H&M-gruppen.

Idag har H&M-gruppen mer än 161 000 medarbetare globalt och företaget strävar efter mångfald i alla team. Mångfald skapar positiv energi, bidrar till innovation och kreativitet samt förbättrar förmågan att hantera förändring.  Att medarbetare får vara sig själva fullt ut värderas högt och är en viktig del av företagskulturen. H&M tror på tidigt ansvarstagande och främjar en miljö där det är möjligt att växa internt och göra karriär inom detaljhandeln, baserat på varje medarbetares individuella styrkor.

“Våra kollegor är en av våra största styrkor på H&M och de har bidragit till vår framgång och tillväxt. Att jobba på H&M är inte bara ett jobb, vi tror verkligen att det är en långsiktig karriär i modebranschen”,

säger Karl-Johan Persson, H&M-gruppens VD.

I den första rapporten ”The Best Companies To Work For In Fashion” tillfrågade The Business of Fashion över 2 600 experter inom industrin som representerar fler än 190 ledande modeföretag från hela världen. Rapporten ger en objektiv bedömning av de bästa globala arbetsgivarna inom modebranschen baserat på 29 olika parametrar. En detaljerad kvalitativ feedback har också samlats in. Experternas åsikter bedömdes utifrån tre huvudindex: belöning och förmåner, ledarskap och utveckling samt företagskultur och arbetsmiljö.  Baserat på helhetsresultatet identifierades de 16 bästa företagen, som också var bäst i en eller flera nyckelområden.

Hela listan av “The Best Companies to Work for in Fashion 2017”: businessoffashion.com/careers/best-fashion-companies-to-work-for/2017