Organisation och ledning

Vd sedan 2024
Anställd 2006–
Född 1981
Aktieinnehav: 93 646
Daniel utsågs till vd för H&M-gruppen den 31 januari 2024. Innan dess ledde han H&M- varumärket i fyra år, ett ansvar han fortsatt har. Daniel har haft flera positioner, som landschef för Sverige, chef för merchandising i USA, försälj-ningscontroller i Tyskland samt som ansvarig för både H&M dam och herr. Daniel har studerat vid Göteborgs universitet, ESSEC Business School i Paris och har en master i företagsekonomi.

Daniel Ervér äger även 450 000 köpoptioner utställda av Ramsbury Invest AB. Varje option ger rätt att köpa en B-aktie i H&M under ett år efter en treårsperiod från avtalsdagen 15 februari 2024.

Finanschef sedan 2020
Anställd 2003–
Född 1976
Aktieinnehav: 45 0502
Adam började på H&M som controller 2003 och har sedan dess haft flera ledande roller inom finans och controlling. Han har haft globala ledningspositioner för controlling team inom H&M-varumärket, produktion och expansion och har arbetat i Sverige och Kina. Adam har en master i ekonomi och företagande från Handels-högskolan i Stockholm.

Adam Karlsson äger även 340 000 köpoptioner utställda av Ramsbury Invest AB. Varje option ger rätt att köpa en B-aktie i H&M under ett år efter en treårsperiod från avtalsdagen 15 februari 2024.

Chief human resources officer sedan 2024
Anställd 2018–2021, 2023–
Född 1981
Aktieinnehav: 2 000
Åsa började på H&M första gången 2018. Under sin karriär har hon haft flera olika roller inom HR, inklusive ledande positioner på EQT, Nordea och Ericsson. Idag leder hon people-organisationen inom H&M-gruppen. Tidigare var hon bland annat HR-chef på global marketing. Åsa har en master i personalvetenskap från Stockholms universitet.

Chief sales officer sedan 2024
Anställd 2005–
Född 1984
Aktieinnehav: 6 350
Mehmet har arbetat på H&M i mer än 20 år, med start som säljare i butik i Schweiz. Mer nyligen har han haft flera ledande roller runt om i Europa, bland annat som regionchef och landschef. Idag leder han våra regionala försäljningsteam. Mehmet har utbildning inom detaljhandel och försäljning.

Ceo för portfolio brands sedan 2018
Anställd 1994–2011, 2018–
Född 1968
Aktieinnehav: 14 105
Anna började på H&M första gången 1994 och har haft flera ledande roller, bland annat som head of business development på inköpsavdelningen. Hon har även varit vd för Odd Molly och suttit i styrelsen för XXL Sport & Vildmark samt Karl Hedin. Sedan 2018 leder hon portfolio brands inom H&M-gruppen. Anna har en master i ekonomi och företagande från Handelshögskolan i Stockholm.

Chief marketing officer (tf) sedan 2025
Anställd 2006–2018, 2025–
Född 1979
Aktieinnehav: 5 150*
John började på H&M 2006 och har haft olika roller, som regional sales director, landschef och head of brand strategy i USA samt försäljningschef i Syd korea och Japan. År 2025 tillträdde han sin nuvarande roll. Han har drivit varumärkesbyrå och varit vd för regionen Americas på Daniel Wellington. John satt i styrelsen för Filippa K 2020–2025 och har en master i ekonomi från Handelshög skolan i Stockholm.

*John innehar aktier via 25 000 amerikanska depåbevis (ADR) motsvarande 5 000 H&M B-aktier.

Chief sustainability officer sedan 2021
Anställd 2000–
Född 1974
Aktieinnehav: 2 330
Leyla började på H&M år 2000 och har haft ett flertal ledande roller inom produktion, varuförsörjningskedja och hållbarhet, med placeringar i Bangladesh, Kina och Turkiet. Sedan 2021 leder hon H&M-gruppens globala hållbarhetsarbete. Leyla är medordförande i Fashion Pacts Operations Committee. Hon har en kandidat i företagsekonomi från Bilkent University i Turkiet.

Chief product officer sedan 2025
Anställd 1993–
Född 1971
Aktieinnehav: 9 000
Kristina började på H&M 1993 och har över 30 års erfarenhet från hela verksamheten i i sin nuvarande roll, där hon leder teamen inom produktorganisationen. Hon har arbetat med alla våra kundgrupper. Kristina har haft flera ledande positioner på H&M, däribland som managing director för dam, head of assortment för dam och för barn.

Chief commercial development officer sedan 2025
Anställd 2010–
Född 1982
Aktieinnehav: 5 382
Henrik började på H&M 2010 och leder idag våra team inom commercial development och growth. Han har haft flera olika ledarroller i organisationen, bland annat som general manager för H&M MOVE, landscontroller för H&M i Kanada, head of customer experience på Weekday samt andra roller inom vårt expansionsteam. Henrik har en kandidat i företagsekonomi från Göteborgs universitet.

Chief strategy & innovation officer sedan 2024
Anställd 2008–2021, 2024–
Född 1983
Aktieinnehav: 15 000
Johan började på H&M första gången 2008 och tillträdde sin nuvarande roll som ansvarig för strategi och innovation 2024. Innan dess var han chief operating officer på Fortnox. Tidigare under sina år på H&M arbetade han inom försäljning, affärsutveckling och drift, både globalt och lokalt. Johan har en master i industriell och finansiell ekonomi från Göteborgs universitet.

Chief digital information officer sedan 2023
Anställd 2016–
Född 1973
Aktieinnehav: 2 280
Ellen började på H&M 2016 och har en lång bakgrund inom tech. Under sin tid på H&M har hon haft flera roller, bland annat som head of business ventures och head of group strategy. Tidigare var hon vd för Extenda och har haft olika globala ledarroller på IBM. Ellen har en master i företagsekonomi från Skema Business School i Frankrike.

Chief supply chain officer sedan 2026
Anställd 2011–
Född 1988
Aktieinnehav: 5 420
David började på H&M år 2011 och har sedan dess haft flera olika roller inom controlling och produktrelaterade funktioner, bland annat som head of controlling för vår inköps- och design organisation, head of function för global product offer, development and support samt som managing director för product operations. Sedan 2026 leder han våra olika supply chain-team inom H&M gruppen. David har studerat vid Stockholms universitet och Harvard University och har en kandidatexamen i ekonomi och finans.